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海亮教育赵建新:有潜力的国际学校一定要实力

点击次数:0  更新时间:2021-11-10 04:50 

  10月24日,由新浪教育、微博教育、博辞教育联合主办的“新浪&微博2021国际学校秋冬择校巡展”在上海龙之梦万丽酒店成功举办,为上海择校家庭搭建与学校沟通的桥梁,解决择校忧虑。

  名校荟萃,亮相择校展。本场展会汇聚了上海及周边优质的公办校、民办校,上海市世界外国语中学、领科教育上海校区、WLSA上海学校、上海七宝德怀特高级中学、宋庆龄学校中国部高中等30多所学校集体参展。展会上,11位国际化学校的校长、教育大咖对国际化学校的教育理念、育人方法发表了自己的观点,赢得了参展家庭的喝彩,家长们纷纷表示受益匪浅。

海亮教育国际学院副校长 赵建新海亮教育国际学院副校长 赵建新

  以下为海亮教育国际学院副校长 赵建新的访谈实录:

  主持人:各位新浪的网友大家好,这里是新浪微博2021国际学校秋冬择校巡展上海站的活动现场,今天我们非常荣幸邀请到了海亮教育国际学院副校长赵建新赵校长,欢迎您!首先请您跟网友打个招呼。

  赵建新:各位新浪的网友大家好!我是海亮教育国际学院的赵建新赵校长,非常高兴今天能有这样一个机会和大家这样一个场合见面。

  主持人:《民促法条例》鼓励民办学校提高办学质量和办学特色,满足多样化教育需求,作为一所具有增长潜力备受家长认可的国际化学校,应该具备哪些特质呢?

  赵建新:好的,其实作为一所国际化的学校,我们家长对于国际学校的期望,以及对国际学校的需求,也是不一样的。因为作为一所比较有潜力的国际学校,首先需要有一个良性的、持续的循环的发展,因为在这个过程中,我们就会有一些好的资源的积累,比如说我们的社会资源、师资资源等等,所以说在积累的过程中,家长对于国际学校的教育过程也是一个认可和相互互动的过程,在这个过程中,家校之间也形成这样一个良性的模式。所以我认为一所好的,有潜力的国际学校,要形成这个良性的循环,首先一定要实力雄厚,特别是在今天这样一个教育市场不太确定的情况下,一定要有一个可持续的发展过程。它的这样一个实力,会支撑它方方面面可持续往下发展。

  其次就是国际学校是一个学生综合素养的教育,综合素养的教过程,又需要我们的国际学校有很多的综合资源,背后的实力还是蛮重要的。第二我觉得作为一所国际学校,很好的潜力,包括它的领导团队,还有师资团队,真的很重要,它的领导团队和师资团队,要经历过国际教育,同时要有很好的国际教育理念,才能创造一所很好的、可持续发展的、良性循环的国际化学校。

  主持人:以上谈到了办学的特色,您可以简单介绍一下贵校的办学特色有哪些吗?

  赵建新:我校是我们海亮集团和海亮教育集团打造的这样一所精品的国际课程的高中学校,我校因为主要的课程体系是英国方面和澳大利亚方面的课程体系,所以说我校是致力于打造这样一所学术氛围浓厚的国际课程的高中的学术性的学校。其实学术性的学校,对于我们的要求还是蛮高的,首先对于学生的要求,以及对于师资的要求,包括未来集团,还有家长对我们升学的要求都是非常高的。在这种高要求下,我们集团打造这样一个集团化办学的优势,包括我们的学生优势,包括师资优势,在这种情况下,我们最大的特色就是集团化办学打造的这样一所学术氛围浓厚的,国际课程的学术高中学校。

  主持人:谢谢您的介绍。今年国家“双减”政策规定,聘请在境内的外籍人员要符合国家有关规定,严禁聘请在境外的外籍人员开展培训活动,这一系列的政策对国际学校师资建设有哪些影响?贵校在师资建设方面的优势又是什么呢?

  赵建新:其实“双减”政策对我们师资队伍的建设,我觉得对于学校来说更多的可能是有利的一方面,通过“双减”政策,我们学校可以吸收一部分资质合格,符合学校要求,并且优秀的师资队伍加入,来更好打造我们学校的师资队伍。具体到我们学校的师资队伍的建设,因为我们学校还是集团化办学的优势,整个我们海亮集团是在国内外有它非常好的一个布局,所以说我们的师资资源是非常充分的。在师资资源充分的情况下,我们整个国际教育,海亮教育国际学院,打造的是一支更符合国际化学校的师资队伍,包括我们主要的海归,还有外籍教师组成的师资队伍,在这里边海归是最核心的师资队伍的建设,总的来说我们的师资队伍还是比较充分的,比较充足的在当前情况下。

  主持人:今天的访谈到这里就结束了,非常感谢赵校的精彩分享,也感谢各位网友的观看,谢谢!

  赵建新:谢谢大家!

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